7/16 オーセンティックリーダーズ・アカデミア 登壇しました！

7/16 アイデンティティ―・パートナーズ株式会社 オーセンティックリーダーズ・アカデミア様のチェンジリーダー育成コースにて、開講の基調講演に登壇させていただきました。
50分の講演は３部構成。

第１部では、リーダーにとって大切なことを、松下幸之助のフィロソフィーから紹介。
続いて、チェンジリーダーとは何者であり、どんなことをする人達なのか。P.ドラッカーやジョン・コッターの書籍などを通じ、チェンジリーダーの定義、成し遂げる成果、特徴的な５つの資質をお話しする。チェンジリーダーにとって大切なアントレプレナーシップに触れました。

第２部では　実際にチェンジリーダとして講演者が経験した３つの事例を紹介。それぞれの事例において、活用した武器(スキル)は何であったのか、継続学習がチェンジリーダーにとっていかに重要かを、成し遂げた成果と共にお話ししました。

第３部では組織を活性化した "ヒト輝かせ資本経営"メソッドに触れ、変革を一時的なもので終わらせず、持続可能なものにするための「ヒト環境資本」「ヒトつながり資本」「ヒトワクワク資本」の理論を体系的にご紹介しました。

私が知る変革を成し遂げるリーダーに共通することは、好奇心、冒険心があり、楽観的で、柔軟性があり、あきらめない持続性を持っているということ、そして学習が触媒となって新たな学習をするというルーティンを楽しんでいることです。これらの要素はセレンディピティを引き起こす要素ともいわれています。より多くの人に自身の内なる可能性に火を灯していただけるよう、今後もイレブン・ラボラトリーは活動をしていきます